본 약관은 급여달인(이하 "회사")이 운영하는 의료기관 급여·노무 통합관리 서비스 페이닥·페이벳·페이팜·페이덴트·페이한(이하 통칭 "서비스")의 이용 조건 및 절차, 회사와 이용자의 권리·의무·책임에 관한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

• "서비스"란 회사가 제공하는 급여 계산, 4대보험 자동 산정, 급여명세서 발송, 근태 관리, 노무 Q&A, 필수 서류 발행 등 일체의 기능을 의미합니다.
• "이용자"란 본 약관에 동의하고 회사와 이용계약을 체결하여 서비스를 이용하는 의료기관 운영자(원장·대표자)를 의미합니다.
• "계정"이란 이용자 식별 및 서비스 이용을 위해 이용자가 설정한 이메일 주소와 비밀번호의 조합을 의미합니다.
• "무료 체험(Trial)"이란 이용자가 최초 회원가입 후 유료 결제 없이 프리미엄 기능을 일정 기간 이용할 수 있는 기간을 의미합니다.
• "구독"이란 이용자가 월정액 또는 연정액 요금을 납부하고 프리미엄 기능을 이용하는 계약을 의미합니다.
• "추천 코드"란 유료 구독자에게 발급되는 고유 코드로, 피추천인이 유료 구독 시 추천인·피추천인 모두에게 구독 기간 연장 혜택을 제공하는 코드를 의미합니다.

1. 본 약관은 서비스 화면에 게시하거나 이용자에게 통지함으로써 효력이 발생합니다.
2. 회사는 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 등 관련 법령을 위반하지 않는 범위 내에서 약관을 개정할 수 있습니다.
3. 약관을 개정할 경우 시행일 최소 7일 전(이용자에게 불리한 변경의 경우 30일 전)에 서비스 내 공지 및 가입 이메일로 통지합니다.
4. 이용자가 변경된 약관 시행일 이후에도 서비스를 계속 이용하면 변경 약관에 동의한 것으로 간주합니다.

회사는 다음과 같이 티어를 구분하여 서비스를 제공합니다.

1. 이용계약은 이용자가 회원가입 시 본 약관 및 개인정보 처리방침에 동의하고, 회사가 가입 승인을 완료함으로써 성립합니다.
2. 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 가입 신청을 거절하거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.
   • 타인의 정보를 도용하여 가입한 경우
   • 허위 정보를 기재하거나 회사가 요청하는 정보를 제공하지 않은 경우
   • 관련 법령에 위반되는 목적으로 신청한 경우
   • 기타 회사가 합리적으로 판단하여 부적절하다고 인정하는 경우
3. 이용자는 계정 정보의 변경이 있을 경우 즉시 수정하여야 하며, 미수정으로 인한 불이익은 이용자가 부담합니다.

1. 회원가입 시 14일간의 무료 체험(Trial)이 자동으로 시작됩니다.
2. 무료 체험 기간 중 프리미엄 전 기능을 이용할 수 있습니다.
3. 무료 체험은 계정당 1회에 한하며, 탈퇴 후 재가입 시 재제공되지 않습니다.
4. 무료 체험 종료 후 유료 구독을 신청하지 않으면 자동으로 무료(Free) 티어로 전환됩니다. 자동 결제는 발생하지 않습니다.
📌 신용카드 정보를 입력하지 않아도 무료 체험이 시작됩니다.

1. 유료 서비스 요금은 서비스 내 결제 페이지에 명시된 금액(부가가치세 포함)을 기준으로 합니다.
2. 현재 적용 요금(변경 시 사전 공지)은 다음과 같습니다.

   플랜	월 구독	연 구독	직원 수
   프리미엄	19,900원	199,000원	최대 9명
   Pro	39,900원	399,000원	10명 이상

   ※ 모든 금액은 부가가치세(10%) 포함 금액입니다.

3. 결제는 신용카드, 체크카드, 토스페이, 카카오페이 등 회사가 지원하는 수단으로만 가능합니다.
4. 월 구독은 결제일로부터 매월 동일 일자에 자동 갱신됩니다. 이용자는 갱신 전 언제든지 해지 신청을 할 수 있으며, 해지 신청 시 당월 구독 기간 종료 후 자동 갱신이 중단됩니다.
5. 요금은 사전 공지 후 변경될 수 있으며, 변경 요금은 다음 갱신 주기부터 적용됩니다.

1. 결제 후 7일 이내·미사용 시: 전액 환불
2. 결제 후 7일 이내·사용 시: 이용 일수를 일할 계산하여 잔여 금액 환불
3. 결제 후 7일 초과: 환불 불가 (단, 서비스 장애로 인한 경우는 예외)
4. 연간 구독의 경우, 결제일로부터 7일 이내 미사용 시 전액 환불하며, 이용 시작 후에는 잔여 개월 수에 비례하여 월정액 기준으로 환불합니다.
5. 추천 리워드로 연장된 기간은 환불 대상에서 제외됩니다.
6. 환불 신청은 gyuryo@naver.com 으로 문의하여 주시기 바랍니다.

1. 유료 구독자(프리미엄 또는 Pro)는 고유한 추천 코드를 발급받을 수 있습니다.
2. 피추천인이 추천 코드를 사용하여 최초 유료 구독 결제를 완료한 경우, 추천인과 피추천인 모두에게 1개월 구독 기간 연장 혜택이 제공됩니다.
3. 추천 혜택은 다음 각 호에 해당하는 경우 제공되지 않습니다.
   • 피추천인이 결제 후 7일 이내에 환불을 신청한 경우
   • 동일인이 추천인과 피추천인을 겸하는 경우 (자기 추천 금지)
   • 추천인과 피추천인이 상호 추천하는 경우
   • 피추천인이 과거에 서비스를 이용한 이력이 있는 경우
4. 추천 리워드는 결제 확정(결제일로부터 7일 경과) 후 자동 적용됩니다.
5. 회사는 어뷰징 의심 계정에 대해 사전 통보 없이 추천 혜택을 취소하고 계정을 정지할 수 있습니다.
6. 추천 프로그램의 조건 및 혜택은 회사 정책에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 공지합니다.

1. 이용자는 계정 정보(이메일, 비밀번호 등)를 안전하게 관리하여야 하며, 제3자에게 양도·공유하여서는 안 됩니다.
2. 이용자는 서비스를 이용하여 처리하는 직원 개인정보에 대해 「개인정보보호법」 등 관련 법령을 준수할 책임이 있습니다.
3. 이용자는 서비스에 입력하는 급여·근로 정보가 실제와 일치하도록 관리할 책임이 있으며, 허위 정보 입력으로 인한 법적 책임은 이용자에게 귀속됩니다.
4. 이용자는 서비스를 본래의 목적(의료기관 급여·노무 관리) 범위 내에서만 이용하여야 합니다.

이용자는 다음 각 호에 해당하는 행위를 하여서는 안 됩니다.

• 서비스 또는 서비스 내 콘텐츠를 무단으로 복제, 배포, 판매, 재판매하는 행위
• 서비스의 소스코드를 역공학(리버스 엔지니어링)하거나 변조하는 행위
• 자동화된 수단(봇, 스크래핑 등)으로 서비스에 접근하는 행위
• 타인의 계정을 도용하거나 허위 정보로 다수의 계정을 생성하는 행위
• 추천 프로그램을 악용하여 부당한 혜택을 취하는 행위
• 서비스의 정상적인 운영을 방해하는 행위
• 기타 관련 법령 또는 본 약관에 위반되는 행위

1. 회사는 서비스를 지속적으로 개선·변경할 수 있으며, 중요한 변경사항은 사전에 공지합니다.
2. 회사는 다음 각 호의 경우 서비스의 전부 또는 일부를 일시 중단할 수 있습니다.
   • 서버 점검, 시스템 업그레이드 등 기술적 필요에 의한 경우
   • 천재지변, 서비스 제공 업체의 장애 등 불가항력적인 경우
   • 기타 회사가 서비스 제공이 불가능하다고 판단하는 경우
3. 서비스 전체를 종료하는 경우, 회사는 종료일 30일 전 이용자에게 이메일로 통지하고, 잔여 구독 기간에 대한 요금을 환불합니다.

1. 서비스 및 서비스와 관련된 소프트웨어, UI, 콘텐츠, 상표 등에 관한 지식재산권은 회사에 귀속됩니다.
2. 이용자가 서비스에 입력한 데이터(직원 정보, 급여 데이터 등)에 관한 권리는 이용자에게 귀속됩니다.
3. 회사는 이용자 데이터를 서비스 제공 목적 이외의 용도로 사용하지 않습니다.
4. 이용자는 서비스 이용 기간 중 언제든지 본인의 데이터를 내보내기(Export) 할 수 있습니다.

1. 회사는 이용자가 서비스를 통해 작성·관리한 급여 데이터의 정확성 및 이를 기반으로 한 노무 행위의 적법성에 대해 책임을 지지 않습니다.
2. 서비스에 제공되는 노무 정보 및 Q&A는 참고용이며, 법적 효력을 가지는 공식 노무 자문이 아닙니다. 중요한 노무 결정은 공인 노무사의 자문을 받으시기 바랍니다.
3. 회사는 이용자의 귀책사유로 인한 서비스 이용 장애, 데이터 손실에 대해 책임을 지지 않습니다.
4. 회사는 천재지변, 디도스 공격, 인터넷 서비스 업체의 장애 등 불가항력으로 인한 서비스 중단에 대해 책임을 지지 않습니다.
5. 법령의 변경(최저임금, 4대보험 요율 등)에 따른 서비스 업데이트는 법령 시행 이후 합리적인 기간 내에 반영되며, 그 이전의 미반영으로 인한 불이익에 대해 회사는 책임을 지지 않습니다.

1. 서비스 이용과 관련하여 분쟁이 발생한 경우 회사와 이용자는 상호 협의를 통해 해결하도록 노력합니다.
2. 협의가 이루어지지 않을 경우, 한국소비자원 또는 전자거래분쟁조정위원회에 조정을 신청할 수 있습니다.
3. 본 약관과 관련된 소송은 대한민국 법률을 적용하며, 소제기 시의 회사 소재지를 관할하는 법원을 합의 관할법원으로 합니다.